Instrument

Das WirkungsAnalytische Verfahren zur Erfassung der EreignisKompetenz (WAVEK) erfasst und misst Kompetenzen von Fach- und Führungskräften,

• die in einem dynamischen Umfeld mit hoher Komplexität schnelle und der Situation angemessene Entscheidungen treffen müssen,
• die in ihrer Tätigkeit unvorhersehbaren Gefahren und Risiken ausgesetzt sind,
• die Arbeitsbereiche mit hohen Gefahren- und Risikopotentialen verantworten und
• die bei Fehlentscheidungen für das Unternehmen, Kunden, Mitarbeitende und die Öffentlichkeit erheblichen Schaden verursachen können.

WAVEK erfasst und misst über die üblichen Management-Kompetenzen hinaus zusätzlich die kognitiven, sozialen und kommunikativen Fähigkeiten, die für die erfolgreiche Bewältigung herausfordernder Ereignisse notwendig sind.

WAVEK ist zudem darauf ausgerichtet, bei den Mitarbeitenden gesundheitsrelevante Faktoren sichtbar zu machen, wie zum Beispiel: Stressbewältigung, Widerstandskraft und Abgrenzung.

WAVEK wird auftragsspezifisch auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten.

WAVEK liefert Ihnen Entscheidungskriterien zur Auswahl geeigneter Personen sowie Hinweise für die Personalentwicklung. Damit reduzieren Sie Fehlentscheidungen und damit verbundene Kosten bzw. Folgeschäden (Imageverlust).

In diesem Verfahren werden folgende Kompetenzfelder überprüft:

Verhaltensanforderungen	Kompetenzbereiche	Kompetenzfelder
sich motivieren engagieren	Selbstmanagement	Selbstführung, -beeinflussung, -fürsorge Leistungsmotivation Umgang mit Ungewohntem / Belastendem Strukturierungsvermögen Umgang mit Konflikten
wahrnehmen analysieren	Sicherheitsmanagement	Gefahrenwahrnehmung Gefahrenbewusstsein Analysekompetenz
entscheiden handeln	Einsatzmanagement	Führungskompetenz Planungskompetenz
kommunizieren handeln	Informationsmanagement	Kommunikationsverhalten Rhetorische Kompetenz Mitteilungskompetenz
leiten (für-)sorgen	Kundenmanagement	Umgang mit anderen Leitungskompetenz Beeinflussungsverhalten
schützen unterstützen	Ressourcenmanagement	Organisation von Hilfe Persönliche Hilfe geben (Psychosoziale Not-)Hilfe nutzen